Dotata di apparecchiature diagnostiche e interventistiche all’avanguardia per rispondere all’esigenza di far convergere nello stesso punto i medici di specialità diverse, contemporaneamente e sullo stesso paziente, la sala operatoria ibrida polifunzionale riunisce in un unico luogo sofisticate apparecchiature di diagnostica radiologica e tutta la tecnologia presente in una sala operatoria, tra cui un angiografo assiale digitale tecnologicamente avanzato.
La struttura permette quindi ai componenti delle équipe multidisciplinari di condurre una vasta gamma di interventi chirurgici a elevata complessità sia nei casi di emergenza e nei politraumi sia per diverse specialità, anche su pazienti ad alto rischio, operando in estrema rapidità, aumentando la sicurezza per il paziente e riducendo le complicanze e i tempi di recupero post operatorio.

L’angiografo digitale è dotato di tutte le tecnologie più avanzate ed è utilizzato per le procedure diagnostiche e interventistiche in ambito Cardiologico e Radiologico Interventistico.

Monitoraggio intraoperatorio dei nervi intracranici che garantisce una qualità più elevata degli interventi.

Consente un uso convenzionale ma soprattutto la possibilità di trattare patologie oncologiche con interventi meno invasivi.

Dotazioni tecnologiche d’avanguardia, con una continua attenzione nel prevenirne l’obsolescenza, garantendo la loro costante operatività.

Optima 580W – Evolution Evo – Discovery HD 750

MR 450 – Signa HD 28 – Articolare / S Scan e XP

Senographe Essential – Senographe 200D

Infinia Hawkeye H 300

PET Discovery PET CT

Apparentemente del tutto simile a una TC per diagnostica, dispone di una componente emettitrice che, ruotando intorno al paziente disposto sul lettino in movimento, è in grado di generare immagini per IGRT e di erogare un fascio di radiazioni per IMRT in modalità elicoidale e diretta.
Permette l’esecuzione di trattamenti molto complessi e di elevata precisione, consentendo di erogare una dose ad altissima conformazione, mediante tecnica volumetrica elicoidale. Consente di trattare con facilità sia tumori che richiedono l’irradiazione di volumi anche molto estesi mediante la tecnica del “simultaneous boost” sia piccoli tumori mediante la tecnica stereotassica.

Rappresenta un punto di svolta nella diagnosi e conseguente terapia dei tumori solidi, poiché consente di ricercare, su un unico campione, più alterazioni genetiche e permette quindi all’oncologo di utilizzare il farmaco più efficace tra quelli disponibili nella clinica.

Si chiama “Le marachelle” ed è il nido aziendale che accoglie fino a 18 bimbi tra i 6 mesi e i 3 anni. Aperto dal lunedì al venerdì dalle 6:45 alle 18:00 è disponibile anche per aperture il sabato mattina.
Il costo è strutturato su base ISEE sia per la quota fissa sia per le ore aggiuntive e varia da 170 a 480 euro circa al massimo. Si trova in via Roma 17, a poche decine di metri dall’ospedale ed è un punto di appoggio importante per tutte le famiglie.
Maggiori informazioni dettagliate sul sito dedicato “Le marachelle”.

Alle mense ubicate all’interno dei presidi ospedalieri principali, si affiancano i numerosi ristoranti convenzionati presenti su tutto il territorio regionale nei quali è possibile fruire del
buono pasto.

All’ospedale “U. Parini” di Aosta è attiva una biblioteca scientifica a indirizzo biomedico riservata al personale sanitario aziendale. A questa si aggiunge l’area per i degenti ospedalieri e il programma di eventi, webinar, accesso a banche dati biomediche come Elsevier -Clinicalkey e Fondazione 3BI, oltre a portali di settore. L’ospedale è un luogo di cura, ma anche di cultura.

Si chiama Fondemain ed è il fondo pensione negoziale di natura territoriale e intercategoriale pensato per i lavoratori della Valle d’Aosta dai Sindacati confederali, dalla Regione Autonoma della Valle d’Aosta, dagli Enti locali e dalle Associazioni di lavoro che hanno sottoscritto l’accordo istitutivo. Vi possono accedere i lavoratori non dipendenti, quali i lavoratori autonomi rappresentati dalle parti istitutive del Fondo e i soggetti fiscalmente a carico degli aderenti e dei beneficiari.
I contributi versati sono investiti in strumenti finanziari (quali azioni, titoli di Stato e altri titoli obbligazionari, quote di fondi comuni di investimento ecc.), con l’obiettivo di generare un rendimento che accresca le somme versate al Fondo.
Sono presenti tre opzioni di investimento, ciascuna caratterizzata da una combinazione di rischio/rendimento:

Continuare a crescere. L’accesso agli studi è dedicato sia al personale dell’Azienda sia a quello convenzionato: medici di assistenza primaria, pediatri di libera scelta, specialisti ambulatoriali, specialisti di medicina dei servizi, medici di continuità assistenziale, biologi, psicologi, veterinari.
L’offerta è consultabile nel piano annuale che riunisce tutte le opzioni di scelta possibili.
Un elenco di domande frequenti è disponibile in linea.

Da maggio 2022 a settembre 2022, grazie alla collaborazione di altre aziende sanitarie sul territorio italiano, si è svolta un’indagine di benchmark retributivo. I dati riportati rappresentano i risultati dell’indagine di comparazione tra la media retributiva nelle Regioni campione e la Valle d’Aosta.

A questi valori si sommano fondi contrattuali importanti che permettono la corresponsione di parti variabili dello stipendio (Retribuzione di risultato, valore economico delle strutture e delle posizioni) superiori alla media nazionale. Anche il fondo per la LPA (Libera professione a favore della ASL) è molto significativo grazie alle integrazioni regionali. Questi elementi, pur variabili fra operatori, contribuiscono a innalzare significativamente lo stipendio complessivo dei sanitari.

L’AUSL ha un ruolo fondamentale per quanto riguarda tutti i processi che coinvolgono l’ambito clinico: è dalla casistica di pazienti che frequentano i nostri ambulatori che vengono selezionati i più idonei e viene loro proposto di sottoporsi a un’analisi approfondita del DNA. In questo modo, l’integrazione tra la struttura sanitaria locale e il CMP3VdA pone le basi per lo sviluppo e l’accesso alla medicina personalizzata, per offrire ai cittadini valdostani, nell’arco di alcuni anni, un servizio sanitario all’avanguardia e unico in Italia.
La biobanca è interamente gestita dell’AUSL col supporto dei gruppi di CMP3VdA e, al termine del progetto 5000genomi@VdA, rimarrà di proprietà della Regione e a disposizione del Sistema Sanitario.

Migliorare la qualità di vita delle popolazioni e lo sviluppo sostenibile dei territori e dei sistemi economici e sociali transfrontalieri attraverso una cooperazione che coinvolge economia, ambiente e servizi ai cittadini. E’ l’obiettivo di questo ambizioso progetto realizzato da AUSL Valle d’Aosta, in collaborazione con altri partner

Nel contesto delineato dalle sfide specifiche degli ambienti montani, si colloca il progetto e-Rés@mont, finanziato nell’ambito del Programma Interreg VA Italia-Francia ALCOTRA, il cui obiettivo principale è aumentare la sicurezza sanitaria in montagna attraverso lo sviluppo, l’implementazione e la promozione di servizi di medicina di montagna innovativi e di prossimità, basati sulle tecnologie della telemedicina e del teleconsulto e rivolti a residenti, turisti e professionisti della montagna.
Rinforzando i servizi sanitari dei territori più isolati, il progetto contribuisce alla sfida del contrasto allo spopolamento delle aree periferiche, migliorando così l’attrattività dei territori e favorendo un maggior afflusso turistico. Particolare attenzione, anche dal punto di vista della sperimentazione di nuove soluzioni per il suo trattamento, è poi rivolta al mal di montagna, patologia spesso sottovalutata.

MisMi è il progetto transfrontaliero che riunisce ltalia e Francia con l’obiettivo di sviluppare servizi sociali e sanitari integrati di prossimità che contribuiscano a contrastare lo spopolamento delle zone di montagna e a ridurre le disuguaglianze di salute, in particolare attraverso il monitoraggio dello stato di salute delle persone, soprattutto di quelle con malattie croniche, la prevenzione e la riduzione degli spostamenti verso gli ospedali.

Il progetto si basa su due pilastri:

• empowerment delle persone e delle comunità del territorio
• utilizzo delle nuove tecnologie come leve per l’innovazione, il miglioramento della qualità e dell’accesso ai servizi e la riduzione dell’isolamento

L’indagine annuale del Sole 24 Ore, edizione 2022, colloca Aosta al sesto posto tra i capoluoghi italiani per la qualità della vita.

Il Sole 24 Ore pone Aosta al primo posto come qualità della vita dei più piccoli. Un risultato che farà felici le famiglie che sceglieranno di vivere in città.

Con un balzo di 15 posizioni, il capoluogo si colloca al terzo posto, a dimostrazione di un rinnovato impegno in questo segmento così importante per tutti.

Un ottavo posto meritato, quello che vede Aosta posizionarsi tra le prime 10 città italiane e un dato che vale ancor più se si tiene conto della dimensione ridotta in termini di popolazione del capoluogo. Un segno della ricchezza di eventi e manifestazioni unito alle tante opportunità esistenti per il tempo libero.

La risalita di 13 posizioni ben delinea il salto di qualità che ha visto Aosta salire dal 44° al 31° posto. Un segnale di vitalità che rispecchia lo stile di vita che si respira in città.
I dati completi dell’indagine sono disponibili in linea.